據(jù)報(bào)道，三星電子工會(huì)于3月18日下午2點(diǎn)結(jié)束了一項(xiàng)針對(duì)全體工會(huì)成員的投票，結(jié)果顯示93.1%的成員支持罷工。根據(jù)這一結(jié)果，工會(huì)計(jì)劃在5月21日至6月7日發(fā)動(dòng)全國(guó)范圍內(nèi)的總罷工。

三星電子工會(huì)代表近9萬(wàn)名員工，占三星在韓國(guó)總員工人數(shù)（12.5萬(wàn)人）的70%以上。工會(huì)主席崔承鎬指出，盡管芯片行業(yè)持續(xù)繁榮，但員工未能從中獲得應(yīng)有的收益，這是工會(huì)采取行動(dòng)的主要原因。

工會(huì)方面提出了多項(xiàng)訴求，包括基本工資增長(zhǎng)7%、取消績(jī)效工資占年基本工資50%的上限，以及引入基于公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的獎(jiǎng)金池機(jī)制，以取代現(xiàn)行被認(rèn)為過(guò)時(shí)且不透明的獎(jiǎng)金制度。相比之下，三星公司提出的方案僅為加薪6.2%，并為存儲(chǔ)芯片部門(mén)員工提供特別獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額與公司年?duì)I業(yè)利潤(rùn)掛鉤。

三星方面表示，由于其所在行業(yè)具有資本密集型和周期性特點(diǎn)，取消獎(jiǎng)金上限將影響公司未來(lái)的投資能力和股東回報(bào)。然而，員工對(duì)標(biāo)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士后發(fā)現(xiàn)，后者去年通過(guò)勞資協(xié)議取消了利潤(rùn)分享上限，并決定將總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，這一舉措顯著提升了員工收入。

若罷工如期進(jìn)行，三星電子可能面臨生產(chǎn)中斷、交付延遲以及客戶(hù)信任下降等問(wèn)題。此外，由于內(nèi)存半導(dǎo)體在全球供應(yīng)鏈中占據(jù)重要地位，短期的生產(chǎn)減少也可能對(duì)市場(chǎng)份額和價(jià)格波動(dòng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。